Huomenta Jürgen! Täällä sitä
taas ollaan sateisesta ja hyisen kylmästä aamusta "nauttimassa". Torstain kunniaksi tarjolla on vohveleita,
vadelmia ja kermavaahtoa. Kaikkeen sitä opiskelijana tuleekaan ryhdyttyä, jotta
Habermasin kaltaisen viisaan ajattelijan saisi houkuteltua aamiaispöytään
keskustelemaan yhteisöviestinnästä. Noh, tie filosofin ajatuksiin käy vatsan
kautta, vai miten se menikään…
Edellisillä aamukahveilla
yhdistelin Habermasin kommunikatiivisen toiminnan teoriaa yhteisöviestintään.
Lupasin jatkaa siitä, mitä organisaatio voi tehdä, jottei se joutuisi
aiheettoman kritiikin kohteeksi.
Voi olla, että tulin
luvanneeksi liikoja pyrkiessäni houkuttelemaan teitä lukijoita pysymään kanavalla.
Pahoittelut tästä, arvoisat lukijat – kyseessä oli hieman harhaan johtava
teaser! Edellisessä tekstissä mainitsemani COPR-malli (Consensus-Oriented
Public Relations), ei valitettavasti ole mikään ihmelääke, jolla organisaation
ja sen yleisöjen välinen yhteisymmärrys saavutetaan tapauksessa kuin
tapauksessa. COPR-mallilla ei myöskään voi naiivisti kuvitella estävänsä
kaikkia mahdollisia konflikteja, koska niihin vaikuttaa moni viestinnän ulkopuolinenkin asia. Kaikki
riippuu lopulta siitä, miten hyvin yleisöt saadaan ymmärtämään organisaation
tavoitteet. Ymmärrysprosessin edesauttamiseksi voi kuitenkin antaa seuraavan
vinkin: organisaation viestintä kannattaa pitää avoimena ja kaksisuuntaisena.
Mitä COPR-mallilla sitten voi tehdä? Vaikka mitä! Tai ainakin
jotain… :) Mallin avulla voi suunnitella organisaation viestintää, ja se voi
myös auttaa viestinnän arvioimisessa sekä erilaisten viestintään liittyvien projektien
päätyttyä että niiden aikana. Suunnittelussa käydään läpi mallin osat kohta
kohdalta, ja tavoitteena on selvittää, miten
yleisöä saadaan informoitua tarpeeksi faktojen todenmukaisuudesta, viestijöiden luotettavuudesta ja organisaation intressien legitiimiydestä. Lisäksi suunnitteluvaiheessa mietitään, miten yleisölle saadaan järjestettyä mahdollisuus keskusteluun. Arviointivaiheessa sen sijaan pohditaan tiedotuksen
ja keskustelun onnistumista. Tarkempi selostus ja kaavio COPR-mallista löytyvät Burkartin artikkelista, jota olen käyttänyt tämän tekstin lähteenä.
Palaan vielä edellisen tekstini Siltala-esimerkkiin. Tapauksen FIX-yritys voisi viestinnän suunnitteluvaiheessa pohtia seuraavia COPR-malliin liittyviä kysymyksiä:
- Miten relevantit faktat sillan romahtamisuhasta ja FIXin tavoitteista esitetään kyläläisille?
Arviointivaiheessa FIX voisi pohtia esimerkiksi seuraavaa:
- Millä tavalla kyläläisille järjestetään mahdollisuus keskustella yrityksen laskelmien oikeellisuudesta ja koko projektin legitiimiydestä? Riittääkö paikallislehden mielipidepalstalla käytävä väittely vai olisiko tarpeen järjestää jopa jonkinlaisia keskustelutilaisuuksia?
- Löysikö kaikki informaatio tiensä kyläläisille? Ovatko faktat kaikille selvät?
- Kyseenalaistettiinko kyläläisten keskusteluissa faktojen totuudenmukaisuutta, FIXin luotettavuutta tai FIXin intressien legitiimiyttä?
- Missä määrin FIX ja kyläläiset ovat saavuttaneet yhteisymmärryksen faktojen totuudenmukaisuudesta, FIXin luotettavuudesta yrityksenä ja FIXin intressien legitiimiydestä?
Vaikka COPR-malli ja pelkkä
viestintä eivät voi taikoa konflikteja pois, mallin mukaisella
yhteisymmärrykseen pyrkivällä viestinnällä voidaan kuitenkin mahdollisesti
estää konfliktien yltiöpäistä laajenemista.
Jürgen nyökyttelee
tyytyväisenä pöydän toisella puolella, ja ottaa lautaselleen kolmannen
vohvelin. Miten aika taas vierähtikään näin nopeasti?
Milla
Lähde:
Burkart, R. (2007). On Jürgen Habermas and public
relations. Public Relations Review 33(3),
249–254.
Teoria on totuutta tarunomaisempaa, ja siksi olikin mukavaa lukea jälleen käytännön esimerkki siitä, miten COPR-mallia voidaan käyttää todellisessa viestintästrategiassa! Tämä selvensi allekirjoittaneelle myös tuon avoimen ja kaksisuuntaisen open systems-teorian mukaista mallia ja korosti sitä, että yleisöä ei tulisi koskaan aliarvioida. Se ja tiedon todenmukaisuus ovat olennaisia lähtökohtia toimivalle viestinnälle- muuten koira älähtää.
VastaaPoistaTeillähän on kotoisa blogi! Tulee hyvä mieli kun voi istua kahviseuraksi :)
VastaaPoistaTuo Minean ehdotus oli tosi hyvä, ehkä voisit tehdä seuraavan bloggauksen käytännön esimerkkisovelluksesta CORP-malliin?
Nyt rupesin miettimään, että kaikki on yhteisöviestinnässä aina kriisivastaista, ja mietitään kaikin keinoin millä kriisejä voitaisiin välttää. Olisi mielestäni ihan ok, jos kriisit hyväksyttäisiin osana (organisaation) elämää ja nähtäisiin niiden hyödyllisyys siinä, että niistä voi oppia.
Esimerkiksi tämä Marimerkko-skandaali. Nythän Ihamuotila on innokkaasti kehittämässä omavalvontaa ja toimintaa, ettei plagiointia enää tapahtuisi. http://www.hs.fi/kulttuuri/Ihamuotila+pahoittelee+Marimekon+kuosisotkua++Plagioinnille+nollatoleranssi/a1380504769741
Uskon, että tällä kohulla on hetkellinen Marimekon ja ehkä myös koko suomalaisen designin mainetta huonontava vaikutus. Mutta se nostaa esille hyvin tärkeän asian, joka toivottavasti huomioidaan tämän jälkeen myös muissa vastaavissa yrityksissä. Kriisitkin ovat siis positiivinen asia!
Erittäin mielenkiintoinen teksti ja malli! Piti heti käydä kurkkaamassa itse mallia tuolta artikkeleista. Vinkkisi organisaatioiden pitämisestä viestintänsä avoimena ja kaksisuuntaisena on niin totta! Etenkin sisäisessä viestinnässä tämä olisi hyvä ottaa huomioon. Valitettavan monesti organisaatioissa vallitsee yksisuuntainen ja vähäsanainen viestintä.
VastaaPoistaKiitos hyvistä kommenteistanne! Kiva, että esimerkkini selvensi, Minea. Tai selvensi ainakin sillä tavalla kuin olen asian itse ymmärtänyt. :)
VastaaPoistaJohanna: tuo oppimisnäkökulma on mielestäni tosi hyvä asenne organisaation kriiseihin. Ja myöskin elämän kriiseihin ja pienempiin vastoinkäymisiin yleensä. ;)
Totta Sini, viestinnän kaksisuuntaisuus ja avoimuus ovat varmasti tavoiteltava juttu. Hyvän viestinnän luulisi parantavan yrityksen imagoa ja liiketoimintaa muutenkin, joten kyllä se kannattaa!
Mieleeni tuli viestinnän avoimuuteen liittyen ruoan tuotanto. En tiedä, onko moni katsellut Ylen Docventures-dokkareita? Sarjassa esitettiin joku aika sitten Food Inc.-niminen pätkä, jossa pureuduttiin USA:n ruokateollisuuteen ja alan vaiettuihin aiheisiin. Suuret ruoantuottajayritykset ovat jo pitkään peitelleet tuotantonsa arkea, koska arvellaan, että kuluttajat eivät ostaisi pitkälle prosessoitua ja massatuotettua ruokaa kovin hyvillä mielin, jos he tietäisivät tuotannon yksityiskohdista enemmän. Lehmät, possut ja broilerit kun eivät taida kirmata iloisina laitumilla, kuten pakkausten kuvituksista voisi päätellä. Aiheeseen liittyy paljon esim. eettisiä ongelmia sekä ruoan terveellisyyttä (esim. kolibakteerit ja salmonella) ja ympäristöä koskevia asioita. Pitkä ongelmien piilottelu on saanut ainakin jotkut kuluttajat ottamaan asioista selvää ja tekemään isoja paljastuksia yritysten toimintatavoista. Sitä voikin miettiä, kuinka homma hoituisi organisaation kannalta paremmin: kerrotaanko asiat kuluttajille suoraan vai annetaanko niiden selvitä ikävällä tavalla ennemmin tai myöhemmin, jolloin skandaalin vaara on ilmeinen. Tällä kommentilla en toki tarkoita sitä, että huono viestintä olisi ruokateollisuuden ainoa ongelma, sillä muunlaisiakin tuntuu riittävän. Avoimen ja kaksisuuntaisen viestinnän keinoin tilannetta olisi kuitenkin ehkä mahdollista kehittää parempaan suuntaan.